为进一步落实好智能工程学院2023届毕业生就业工作，实现更高质量和更充分就业。3月8日上午10:00，智能工程学院召开2023届毕业生就业工作推进会，副校长谢承红，副院长张涛然、马栋，教研室主任娄玲玉、赵沙沙、宋晓波及全体专业教师、辅导员参加本次会议。

会上，2022届毕业生辅导员刁英华从“就业合力的形成”“就业困难的应对”“就业知识的掌握”“就业材料的整理”四方面分享了她的就业工作经验。刁老师讲到，“就业工作开展困难之一为部分学生对自身未来的高期望与时下不足够的努力之间的矛盾，这时候，可以通过以往的数据作为参考，鼓励学生降低自己的目标或者坚定目标后付出更多的努力”。同时，刁老师以自身经历分享了自身的就业工作感悟。

马栋表示，“过去的一年，是学院就业工作的元年，是摸着石头过河的一年，在大家齐心协力的推动下，学院就业工作实现了从无到有，从有到精，从粗放到系统，从无序到有序的转变，圆满的完成了就业目标和任务。”接着马栋从“2022届毕业生基本就业情况”“2022届毕业生就业工作方法总结”“2022届毕业生就业工作难点梳理”“2023届毕业生就业工作温馨提示”四个方面进行总结2022届毕业生就业工作经验、办法和思路。

张涛然为全院教师解读《智能工程学院2023届毕业生就业推进方案》，张涛然表示，“2023届毕业生就业工作将从‘拓宽就业渠道，夯实平台建设；营造就业氛围，发挥传帮带作用；建立动态台账，提升服务效能’‘健全支持体系，强化就业指导’‘双线发力，强化考核’五方面推进，2023年，在全体教师的齐心协力推动下，就业工作定会更上一层楼！”

谢承红充分肯定了智能工程学院近段时间以来的各项工作，简要回顾了2022届毕业生就业工作情况以及所取得的有益经验。他分析了新形势下毕业生就业工作在学校办学治校，人才培养过程中的牵引作用。针对2023届毕业生就业工作，他从“全院一盘棋，协同推进；全面一张网，整合资源；全程一股劲，服务学生”三个维度提出了具体要求，并强调学院全体教师要把就业工作摆在更突出的位置，融入日常工作过程，以更扎实的工作作风、更强的责任心和使命感推进就业工作再上新台阶。

本次就业工作推进会的召开，为学院下一步就业工作树立了信心，指明了方向，打下了牢固基础。未来，智能工程学院也将积极应对新形势新挑战，为毕业生提供精准的就业支持和服务，顺利完成学院2023届毕业生就业工作。

（智能工程学院供稿）